富士康成了“赴死慷”!如果说偶发死亡，似乎还可以托词“管理不足”，但接二连三的出事，这一理由搪塞恐怕不能服众。多数网友认为郭台铭最应该反思“员工权利”和“守法意识”。
昨日凌晨3点左右，富士康又一员工坠楼身亡，死者为湘潭大学往届毕业生，年仅23岁，在富士康工作仅一年任职储备干部。截止目前，坠楼原因仍在调查中。这已经是富士康3月份发生的第三起坠楼事件。富士康媒体发言人再次表示“我们在管理上的确有些难度”。
详情点击《富士康一23岁员工凌晨坠楼身亡》
事件追踪《事发深夜，基本没有目击者》
延伸阅读《盘点富士康近三年七起命案》
评论：富士康成了“赴死慷”!
俗话说，事不过三，可富士康一次次发生员工非正常死亡事件，该作何解释?!
如果说偶发死亡，似乎还可以托词“管理不足”，但接二连三的出事，感觉像在搞竞赛似的前赴后继、没完没了，这就有些怪异!如果说富士康拥有数十万之众的员工，就难以避免发生悲剧，相对而言，非正常死亡率已经很“微弱”，可是，当今海内外，拥有数十万、甚至数百万之众员工的企业并不罕见，怎么就听说他们的员工“死死死”呢?!
所以，打铁还需自身硬!富士康(郭台铭)，该是认真反省自己的时候了，总是以“管理不足”来搪塞恐怕不能服众。(陶勇)
调查：网民认为郭台铭最应该反思员工权利
调查显示，有38.4%的网民认为郭台铭最应该反思“员工权利”方面。虽然富士康很多员工认为，“富士康的这种管理模式，虽然缺乏温情，但却是有效的、成功的、正规的。”但一位富士康集团的上层员工在接受媒体采访时说过这样一句话“在富士康工作就像一条狗”。
有33.3%的网民认为，郭台铭最应该在“守法意识”方面进行反思。有网友表示，富士康在内地屡屡出事，政府应该对其严格执法，监督富士康遵守内地法律法规，保障员工的权利。有16.3%的网民认为郭台铭最应该反思“公众形象”，有网友说，“富士康总有员工出事，对公司形象也产生了很不好的影响。”
点击排行