中国石化新闻网讯 为促进企业ERP深化应用，推进“业务驱动”，充分发挥中层干部对ERP系统应用的指导作用，石家庄炼化于2010年11月份组织了2010年度中层干部ERP应用考试。
考试分为两部分，一是ERP线上操作部分，考试对象为ERP各模块主管部门领导，考核内容包括各模块业务达标监控、报表查询、数据分析、模块深化应用思路等，分别出具MM、PP、SD、PM、MRO、PS、FICOTR模块试卷7套。已经于2010年11月22日组织了第一场考试，炼油计划处、化工计划处、供销公司、化工机动处等部门7名领导参加了考试。其余15名部门领导的考试日后进行。二是网上答题部分，考试对象为全体中层干部，考核内容包括ERP应用基础知识、企业ERP管理制度相关内容、对ERP深化应用的建议，出具基础知识试卷一套，参考人员171人全部通过企业门户网站在线答题，考试期间为11月20日至30日。
考试中，大部分参考人员能较熟练地进行业务查询、分析等操作，提出了下一步深化应用的建议，并能通过考试题目进一步认识到模块运行中存在的规范操作问题；同时也让一些中层干部意识到了自身应用的差距，有了不进则退的压力。相信此次考试不仅仅是一次考试，更能成为ERP深化应用及实现公司“数字化工厂”的推进剂。
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