中国石化新闻网讯 记者 彭展 报道：认真贯彻集团公司深入学习实践活动“解放思想，科学发展”讨论成果交流暨第二阶段工作视频会议精神，根据公司学习实践活动实施方案部署要求，精心组织两级领导班子专题民主生活会及党员专题组织生活会，认真撰写领导班子分析检查报告，认真接受群众评议，确保学习实践活动高标准高质量地推进。4月29日下午，巴陵石化公司党委书记、学习实践活动领导小组组长朱建民主持召开该公司学习实践活动领导小组办公室会议，研究和部署开展第二阶段工作。
该公司强调，分析检查阶段各项工作政策性强，时间紧、任务重、要求高、难度大，要巩固和发扬第一阶段的好作风、好做法、好经验，按照总部要求，努力做到“五个坚持”，即坚持深化理论学习，坚持解放思想，坚持边查边改，坚持贯彻群众路线，坚持“两手抓、两不误、两促进”。该公司党委指出，分析检查阶段要重点把握好四个环节，一是两级领导班子专题民主生活会，二是两级领导班子分析检查报告，三是民主评议党员，四是群众测评。
关于两级领导班子专题民主生活会，该公司强调，要高度重视和做好民主生活会的准备工作，把主题确定好，把问题查找好，把原因剖析好，把发言材料准备好，精心组织，把握方向。公司领导班子专题民主生活会，要在广泛征求意见的基础上，重点围绕如何解决职工群众关心的福利待遇问题、人才队伍建设问题、发展问题、生产经营问题、安全环保问题、社区环境（治安）及对外协调问题、改制企业普遍关心问题、领导干部“三重一大”（重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策）、大额资金使用）集体决策制度贯彻落实问题、廉政建设问题和领导班子及组织建设问题等十个方面进行。各直属单位也要根据实际，相应召开专题民主生活会。公司领导、机关有关部室负责人及各检查指导小组成员，要分别参加各联系点的领导班子专题民主生活会。
关于撰写领导班子分析检查报告，该公司明确各单位要在党委书记的主持下，按照总部的要求，依次切实做好分析检查报告的初稿、征求意见稿、评议稿及公布稿的撰写工作。在撰写初稿时，要实事求是地分析存在的主客观原因，特别是主观原因，清楚地认识到“八个哪些”，即哪些是思想观念不适应造成的；哪些是工作措施不落实造成的；哪些是决策有偏差造成的；哪些是执行不到位造成的；哪些是规章制度不完善造成的；哪些是工作方法不科学造成的；哪些是客观条件制约造成的；哪些是主观努力不够造成的。并且，分析检查报告中要科学制定对策，明确“三个是否”和“一个结合”，即是否找准本单位贯彻落实科学发展观的切入点和突破口；是否明确推动科学发展的主要方向、总体思路、工作要求和主要举措；是否提出加强领导班子自身建设的具体措施；紧密结合实际，提出促进本单位科学发展的思路和措施。分析检查报告初稿完成后，要召开党委（部门）领导班子扩大会议充分讨论，形成分析检查报告征求意见稿。以适当方式听取各方面的意见，根据征求的意见，进行修改完善，形成分析检查报告评议稿。工会组织职工群众对领导班子分析检查报告修改稿进行评议，根据群众评议中提出的正确意见，对评议稿进一步修改完善，形成公布稿。各单位要确定局域网公开等公开范围和方式，及时公布领导班子分析检查报告和群众评议结果，并报公司实践活动领导小组办公室。
该公司党委还要求组织部和党校牵头，借鉴系统内企业先进经验，酝酿和制定公司在职党员轮训计划，将此项轮训作为深化学习实践活动的重要措施，力争在第三阶段正式启动。要按照总部《关于在学习实践活动中做好选树宣传先进典型工作的通知》要求，做好先进典型的选树工作。要继续开展和深化“解放思想、科学发展”大讨论，加强内外宣传，营造良好舆论氛围，推动学习实践活动深入开展。
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