在讲求经济效益的今天，大庆石化公司的员工不花一分钱便可以健身,这确实让人羡慕。在全天候开放的公司体育场，员工不仅可以参加乒乓球、台球、篮球、羽毛球锻炼，还有23种健身器材和8800平方米的足球场让人流连忘返。这仅仅是2008年员工最满意的十大好事之一。
大庆石化公司以“立足民生、尊重民权、顺应民意”为坐标，坚持走和谐发展之路，在经营收入逐年攀升的情况下，不断改善员工群众的生产生活条件，让员工感受到了企业发展带来的诸多实惠。
聊起2008年身边的变化，大庆石化员工都乐呵呵地如数家珍：为提高员工退休后养老待遇，企业根据集团公司规定，及时实施了企业年金制度；凭IC卡可以上指定商店选择小劳保，还有专车接送；多了4处平价药店；增加了餐卡购物服务点，采购品种丰富了；更新了员工通勤车；开发了新的生活基地……这些似乎都是些鸡毛蒜皮的小事，但桩桩件件暖人心。
“为大家办实事，事不在大小，关键要办到员工群众的心坎上，让员工群众在细微之处感受到温暖。”大庆石化公司党委副书记、工会主席王东军说。大庆石化公司把发展成果惠及员工当作必须做和必须做好的事，始终认真思考谋划着。为改善大庆石化生活小区环境，解决员工后顾之忧，提高员工居住质量，这个公司去年先后3次召开矿区建设座谈会和矿区规划征求意见会，为矿区建设的科学决策提供了依据。根据生活区规划设计和资金预算情况，公司投入矿区运行预算十余亿元，用于改善员工群众的生活环境：取消敞口垃圾箱，垃圾实行袋装处理，保洁公司将每天的保洁时间由7小时延长为14小时，有效控制了生活垃圾对环境造成的污染。对体育馆、青少年科学宫进行一体化改造，建设了多功能休闲广场，为员工家属提供运动健身场所；过去，只在企业举行大型活动才开放的体育场馆，现在全天候免费开放；为职工医院引进国外远程心电监测记录系统等先进设备，提高本地区的医疗水平；新建的兴化和卧里屯生活区生活污水处理场，每天可处理生活污水2.5万吨，改善了周边居民居住环境和农田灌溉条件。
授之以鱼，不如授之以渔。为帮助经济困难家庭走出困境，2008年，大庆石化公司成立了困难家庭和失业人员就业协调指导委员会，通过“内部开发、挂靠实体、适时举荐、政策扶持”等手段，帮助83名困难家庭实现了就业和再就业。
有偿解除劳动合同人员王烈为节约资金，在创办自己的工厂时，想购买公司部分报废物资。经协调，企业很快帮助他解决了这一问题。一年来，大庆石化公司先后涌现出王烈、杜赫、李庆峰、孙范军等一批创业成功人员，有偿解除劳动合同人员逐渐从依靠“输血”向自身“造血”转变，实现再就业3459人，再就业率达到了平衡点，赢得了广大员工群众的认可。
企业一项项实实在在的为民举措，员工看在眼里，记在心上。1月15日，这个公司局域网的“领导信箱”里收到一封信：“感谢领导为我们104寝室换床。新床已安装完毕，有效增加了我们的学习和工作空间，我们都很喜欢，这是领导给我们的新年礼物吧。我们会好好利用资源，努力工作。”
2009年新年伊始，大庆石化公司在局域网上给员工出了一个问卷：2008年你最满意的十件事是什么？2009年最希望公司做的十件事有哪些？这份员工愿望调查问卷再次让员工感到了亲切和温暖。
今年，承载着员工对美好生活的期盼，大庆石化公司准备再交上一份员工满意的新答卷。
点击排行