文化是形象，文化也是凝聚力。8月4日，大庆炼化公司邀请原大庆油田化工总厂党委书记朱鼎科,为公司干部员工进行了一场大庆精神、铁人精神再学习再教育专题讲座，让公司干部员工再次受到铁人精神的洗礼和震撼。近年来，大庆炼化公司以多种活动为载体，外树形象，内促和谐，用“软实力”持续推进企业“硬发展”。
大力加强企业形象推介。大庆炼化公司冠名了“北京—齐齐哈尔”T47/48次列车为“大庆炼化号”。在第十七届世界杯足球赛期间，公司组队参加了中央电视台举办的“球迷世界杯”活动，获得全胜奖、最佳组织奖和最佳配音奖，展现了大庆人、石油人和炼化人的别样风采。此外，公司员工还代表中国石油石化企业、代表大庆市，前往法国马赛参加了国际版《城市之间》首期节目的现场竞技、互动和风采展示环节的录制。这些享誉全国的媒介平台，处处留下了大庆炼化公司企业文化的精彩表现。
大庆炼化公司企业文化建设坚持以中国石油企业文化为统领，以文化力推动企业管理不断升级，为企业和谐快速发展发挥了强有力的促进作用。
“心相通、情相融、力相合”的“三相”团队理念和“身在大庆学大庆，铁人身边做铁人”的“学做”理念，成功入选“新中国60年最具影响力60句石油名言”。大庆炼化公司通过组织开展“身在大庆学大庆，铁人身边做铁人”宣讲、“大庆精神、铁人精神”再学习再教育、“文化理念故事化、文化故事理念化”企业文化故事征集、“踏着铁人脚步走”徒步行、职工代表专项巡视和“感动炼化”先进人物评选等活动，让企业文化建设有了新的内容，焕发了新的生机。
炼油一厂从精神、行为和环境三个环节入手，大力开展安全文化建设，使全厂上下呈现出“人人践行安全理念、人人重视安全工作、人人参与安全管理”的可喜局面。2009年，炼油一厂荣获了公司“安全金牌五连冠”称号，是公司唯一获此殊荣的专业厂。他们组织员工以小品、手语舞蹈及情景剧等艺术形式普及了“安全帽虽小，救人命大”的安全教育，从而推动以特色文化为重点的企业文化建设不断发展。
对炼化公司而言，生生不息的企业文化，特别是以追求和谐为导向的企业文化，是保持公司基业常青的重要法宝，而“生生不息”的关键在于文化的深植。员工只有置身其中，体验文化的感召力，才能从心底去认同和接受。这是总经理冷胜军对企业文化的理解。
大庆炼化公司通过“五型”班组创建和“巧手扮靓岗位”等活动让员工更加珍惜自己工作和生活的环境。公司投资900多万元相继改善了基层单位的60余个主控室、副操室和员工餐厅等地方的环境设施。运用有限的资金和条件尽可能地美化、亮化员工岗位工作环境，让员工充分享受工作带来的温馨。走进催化重整主控室，那满墙“盛开”的梅花让你仿佛来到了梅花园林。这是员工们自己创意做出的梅花墙，“梅花香自苦寒来”几个大字跃然墙面，时刻勉励员工们要不懈努力，早日实现个人和企业共同发展的美好愿景。
正是这种文化力支撑企业有了更大的发展。大庆油田原油4000万吨稳产的配套项目聚合物扩能工程于2010年4月22日实现一次开车成功。这是适应油田稳产需要应运而生的。聚合物驱油可较水驱提高采收率12%左右，年增产原油达1000万吨，占大庆油田年产量的1/4。这个项目不仅符合国家能源产业政策，而且对保障国家石油安全具有重要意义。
目前，大庆炼化公司已经确定了建设“世界级聚丙烯生产基地、世界级油田化学品生产基地、高档润滑油基础油生产基地和全国企业文化示范基地”的目标。公司干部员工正迈着坚定的步伐，在公司“做特、做精、做强、做大”的科学发展道路上进一步展现魅力。
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