“5月22日，张阳清洁注水表表芯时，压力没有泄完就开始操作，实在不该出现这样的现象！”“或许天热，李虎上周在泵房干活时挽起了袖子，这不符合劳保护具的穿戴规定。”
5月25日，长庆油田采油六厂安边作业区安1井区宁2计量站“安全生产月度恳谈会”刚一开始，员工何秀梅和李小玲就将矛头直接指向大班张阳和站长李虎，“炮轰”他们在岗位操作中出现的违章行为。
安1井区区长樊崇福对记者说：“我们开展的‘相互负责、互相监督、互帮互组、共同提高’的安全生产互助管理，给人人都搭起了在违章面前唱‘黑脸’的平台，‘恳谈会’只是我们安全生产互助管理的形式之一。”
安1井区是采油六厂的一个老区，特别是宁2计量转油站建站已有10年，各类生产设备陈旧，可能发生故障的频率高，加上员工队伍普遍年轻，安全风险识别的能力弱，操作技能也不一定掌握的很全面，因而使不安全因素不可避免地增大。为在有限的条件下，将一切违章现象“置于死地”，让一切隐患都“无处藏身”，给原油生产和员工的健康生活创建平安和谐的环境，安1井区通过设立“违章曝光台”、“隐患提示台”、“安全知理感恩台”等互助管理留言台及向同事发送“安全监督邀请函”等形式，让每一位员工都进入充当安全生产监督者和被监督者的双重角色。
马莉娜在开关闸门时站的位置不合适，存在安全隐患；感谢何秀梅今天能对我的违章操作立即进行制止，希望大家不要重复犯我的错误……这是记者在宁2计量转油站设在值班室墙壁“安全互助管理留言台”上摘录的片段。站长李虎说：“‘安全互助管理留言台’不仅是对各类违章现象评头论足的平台，而且已演变成标准化管理的培训台，员工已自觉不自觉地把这里作为互动学习、共同提高的窗口。”
在这里，员工参加安全互动管理的积极性之高出乎记者预料，根据记者逐条记录，就在这次不足1个小时的恳谈会上，与会的11名员工，有8名同志先后罗列了同事在1个月内先后出现的11次违章操作，有两名员工畅谈了自己在岗位上总结的安全操作经验。
当记者问李小玲敢直接给站长挑“毛病”，担心不担心会被打击报复时，李小玲坦然地说：“绝对不怕，不要说打击报复，‘刺’挑得多了，可能还会受到奖励呢！”
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