新年伊始,山东新矿集团董事长李希勇向20万职工家属报告喜讯:2010年全集团原煤产量完成3723万吨,同比增加1020万吨;销售收入达到468亿元,同比增加99.7亿元;实现利润57.6亿元,同比增加24.43亿元。特别是在原煤产量实现千万吨增长的情况下,创出建企以来最长安全生产周期(1166天)和最低百万吨工亡率(0.08)。作为一个老煤炭企业,新矿集团在“企业转型”中是如何实现安全与发展齐飞的呢?
新矿集团1956年建企,到上世纪末资源储量仅有5亿吨,原煤产量维持1000万吨,企业可持续发展受到严重制约。进入新世纪特别是“十一五”以来,他们在保持老区煤炭生产稳定的同时,积极“走出去”在9省区办煤矿60多个,设计产能达到1.12亿吨/年,同时大力发展煤化工等相关产业,并确定了“千亿元新矿、亿吨煤集团”的奋斗目标。为切实保证“企业转型”和奋斗目标的实现,他们按照“安全第一,生产第二”的理念,针对老区矿井开采较深、灾害增多,新区矿井新建分散、井型复杂,产业发展多元化、管理难度大等问题,全力打造本质安全型企业,尤其是去年以来,采取了更加坚实的安全技措。
——深入开展安全评价。他们组织生产技术部门的专业人员并与大专院校、科研单位联合,组成安全评价专家组,对所属矿井每年进行一到二次的安全评价,通过例行“体检”及时发展矿井安全隐患,超前采取预防、整治措施。全年完成省内外32个矿井52矿次的安全评价,确保了老区矿井的安全稳产,新区矿井的安全投产,在建矿井的安全施工,企业的安全高效发展。
——大力提升装备水平。他们加大投入提高采掘机械化水平,促进矿井安全高效生产,到目前,全集团综采机械化程度达到82%,综掘机械化程度提高到57%,省内新矿和省外重点煤矿综采、综掘机械化程度分别达到100%和80%。广泛推广单轨吊运输方式,新装备单轨吊20台,建设单轨吊网络26950米,消灭小绞车46台,减少岗位工285人。同时加快“数字化矿井”建设,完成了18个矿井自动化系统改造,实现了排水、供电和主运三大系统重要岗位无人值守,共减少人员638人,年实现经济效益2736.58万元。
——突出治理重大灾害。他们在矿井水害治理方面,完成柴汶河三期治理工程,降低了地表水灾害,实施矿井边界水害治理工程,老区矿井涌水量减少480m3/h,安全采出受水威胁储量450万吨。在通防灾害治理方面,建设了“瓦斯治理示范矿井”,推广应用“Y”型通风、湿喷等行业先进技术,建成了地面瓦斯抽采站和
发电厂。在高温热害治理方面,新巨龙矿投资1.07亿元应用了德国WAT井下制冷降温系统,孙村、华丰等矿实施局部降温技术,提高了矿井抗灾能力,创造了良好的工作环境。
——扎实推进安全管理。他们狠抓安全责任的落实,完善了24项企业领导和业务部门安全生产管理制度,制定了煤矿领导带班下井及安全监督检查规定,修定了集团公司及各单位二级应急救援预案,编制15个专项预案,坚持应急救援演练,提高了现场遇灾处置能力。坚持开展质量标准化建设,建成45个标准化采区,10个矿井达到质量标准化一级。还加强安全教育培训,开通了新矿远程教育网,建成涵盖31个特殊工种和安全“三项人员”的三维动画仿真培训系统,新矿职工大学通过国家二级培训中心资质认证,提高了安全培训能力与水平。
采取这些坚实有效的安全技措,新矿集团在老区开采深、新区矿井多、产业多元化等结构性变化的复杂条件下,安全工作再创历史最好水平,去年创出建企以来最长安全生产周期(1166天)和最低百万吨工亡率(0.08),老新区有14个矿井连续安全生产超过1000天,新巨龙等3矿自投产以来实现安全生产,基建矿井全部实现安全生产。安全生产保证和促进了企业快速高效发展,2010年该集团原煤产量完成3723万吨,同比增加1020万吨;销售收入实现468亿元,同比增加99.7亿元,企业利润税金、资产报酬率、国有资本保值增值增长率等指标均超额完成任务,是集团公司历史上完成指标最好的一年。
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