多年前，王村矿的工作条件、整体风貌、社区风气如何，我未能亲见。只是听人说过这个企业破烂不堪，一度濒临破产。其状况可想而知。而如今王村矿依然屹立在渭北高原，矿区也已发生了翻天覆地的变化。文明创建工作、企业文化建设、安全质量标准化建设都走在了全省乃至全国煤炭系统的前列。这是什么原因呢？这不只是国家政策的倾斜，更是王村矿人奋勇拼搏、不断创新、与时俱进的结果。 近年来，王村矿改革步伐不断迈进，创新文明工作表现在方方面面。
以前矿区内经常会有三五成群的员工涌出矿门，现在不同了，我们每一个人都严格遵守执行“排队进出矿门”、矿区行走“两人成排、三人成列”以及“上下井打旗排队”制度。地面井下都再也看不到熙熙攘攘的人群了，取而代之的是整齐的队伍队列按线行走。 以前员工们穿衣随便，各类款式，千奇百怪。现在不一样了，所有人员都西装领带，白衬衣黑皮鞋，穿戴整齐，佩戴胸牌。下井时也必须统一穿着王村煤矿井下专用服装，肩膀上还有各自的编号。 以前员工上下井时，老是抢罐、挤罐，抢坐人车、猴车。现在没有了，坐罐严格按照人数规定，绝不挤不抢不超员。乘车排队有序，彼此礼让。
以前矿区，办公楼随处可见烟头，痰迹；办公室的物品、资料、文件、书籍也都杂乱不堪。现在改变了，在矿区，办公楼等公共场所再也没有人抽烟了，更没有人随地吐痰；办公室的物品以及抽屉、柜子中的物品都有序摆放，整齐排列，做到了定置管理。 以前区队上开班前会等经常会听见领导在里面“大声”讲话，甚至其言不堪入耳。现在不会了，再也听不见那种跟吵架一般的声音了，也看不到领导那“凶神恶煞”般的表情了。这就是我们开展“微笑服务，文明用语”的结果。 总之现在的王村煤矿，道路宽敞清洁，办公室整洁明亮，花园里草绿树青，阵阵鸟语回荡耳旁。到处都充满了笑容，洋溢着文明。这些都是文明建设工作的成果。
文明依托于文化，文化由习惯生成，而习惯则取决于日常的行为规范，靠着大家时刻遵章守纪逐步养成。我们说讲文明，也就是要求大家讲纪律，守制度。而树新风则体现出了制度的不断创新，不断完善。讲文明，树新风，相辅相成。只有文明到达一定高度，才能创新制度；也只有新风不断，文明才能得到持续增长。 我们身为新一代的王村矿人，要从长远着眼，从现在做起。从小事做起，从自我做起。从日常的具体行为抓起，常抓不懈。一切遗风陋习要坚决改掉，一切高尚的道德风尚要大力弘扬。使“讲文明、树新风”活动贯穿在日常的工作和生活中。 只有文明不断，新风常吹，我们才能实现更好更快的发展。把我矿打造成为全国一流高效数字化安全型矿井的目标就能早日实现！
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