川煤集团芙蓉公司第三届职工技能大赛历时两个月紧张有序的技能博弈，于6月6日降下帷幕。
为弘扬学习技术、钻研技能、岗位奉献的良好风尚，不断提高职工操作能力和创新能力，充分发挥高级技术工人的骨干作用，每年川煤集团芙蓉公司都要根据煤矿安全生产和企业机械化、信息化发展的需要，分批安排部分工种开展职工技能大赛。2010年公司行政、工会共同举办的川煤集团芙蓉公司第三届职工技能大赛的竞赛项目是：采煤电钳、掘进喷浆支护、抽放打钻、通风风筒、矿山救护、大绞车提升、井下测量、地面电器维修、临床护理等十个工种，由10个单位层层选拔出来的124名各路高手参加了大赛。
小比赛按理论考试30分，实际操作70分进行统计，分两个阶段进行比赛。选手们以扎实的理论功底，过硬的高超技能，稳定的心理素质为广大职工树立了良好的职业技能形象。经过紧张激烈的理论与实际操作的角逐，珙泉煤矿的梁剑、白皎煤矿的邹修文、杉木树煤矿的谢小勇、珙泉煤矿的王吉林、白皎煤矿的廖勇、珙泉煤矿的曹兴勇、杉木树煤矿的翁祥义、白皎煤矿的彭世权、杉木树煤矿的兰世才、矿山急救医院的王丽华等10名选手分别夺得十个参赛工种的第一名。
为发扬成绩，鼓励先进，6月6日川煤集团芙蓉公司召开了热烈隆重的总结表彰大会，大会由公司副总裁王才双主持。公司党委书记杨俊林宣读了表彰决定，对本次技能大赛获得前三名的24位选手给予通报嘉奖。取得公司技能大赛第一名的10名职工将晋升为工人技师，除每人奖励2000元外，每人每月可享受500元的技师津贴2年。公司副总以上领导为获得本次技能大赛前三名的24名选手颁发了荣誉证书，公司总裁魏正均向获得优秀组织奖的珙泉煤矿、杉木树煤矿、白皎煤矿、矿山急救医院颁发了奖牌。芙蓉公司纪委书记、工会主席杜宣华对技能大赛做了全面的工作总结。魏总裁在表彰大会上对各单位对职工技能大赛的高度重视和本次大赛的组织工作给予了充分肯定，参赛选手普遍年轻而技能水平普遍超过上届选手，对他们所取得的优异成绩表示热烈的祝贺。魏总裁最后强调：各单位各部门一定要高度重视人才队伍建设，把高技能人才的培养、选拔、评价、使用、激励机制纳入可持续发展规划，大力实施人才强企战略，把技能人才和管理人才、专业技术人才置于与企业发展同等重要的地位。他号召全体职工要以获奖选手为榜样，立足本职加强学习，掌握技能，提高技能，争做复合型人才，要在全矿区营造尊重劳动、尊重知识、崇尚技能、鼓励创造的良好社会氛围，为企业的技术进步、科技发展，为推进公司全面协调和可持续发展做出更大的贡献。
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