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为全面提升煤矿电钳特殊工种员工安全业务技能素质，深入实施员工素质工程，不断适应矿井安全生产的需要，川煤集团芙蓉杉木树矿业公司开展电钳特殊工种年审换证培训工作。以培训提升电钳特殊工种从业人员综合素质，以培训增强电钳特殊工种从业人员安全作业技能，以良好的素质和技能服务安全生产。
2009年是川煤集团芙蓉杉木树矿业公司高产高效矿井建设攻坚年，随着公司机械化、自动化、信息化建设步伐的加快，对员工素质的要求越来越高。而电钳工种是煤矿特殊要害工种中极为特殊和重要的工种之一，肩负着矿井安全生产正常进行的重要职责，是矿井机械化、自动化、信息化工作的操作者和实践者。电钳工种人员业务技术及综合素质的高低决定着矿井机械化、自动化、信息化生产效能发挥。杉木树矿业公司通过坚持对电钳工种人员进行年审培训，不断创新培训理论和知识，着力提高电钳工种人员的理论知识和专业技术知识，推动电钳工种人员适应安全生产需要和发挥机械化、自动化、信息化生产的效能，让电钳特殊工种人员当好建设机械化、自动化、信息化矿井先锋。
2月23日，杉木树矿业公司2009年第一期电钳工种年审换证培训正式开班。第一期培训将于3月7日结束，历时14天，培训课时为96课时，共有参加培训的电钳特殊工种作业人员122人。培训内容有煤矿安全生产方针与法律法规、本工种专业技术理论和操作规程、矿井生产技术及矿井通风与灾害防治等15项安全及技能知识。培训采取理论与实践相结合，把书本理论与工作实践融合到一起，教学课件做到内容丰富、生动易懂、图文并茂。培训教师还搜集本工种发生过的事故案例对参培人员进行宣讲、剖析。使培训工作知识化、学习通俗化，形象生动的把知识灌输到学员心中。同时，狠抓培训纪律管理，由员工学校专门组织人员对培训进行严格考勤，对不遵守培训纪律的人员严格按相关培训制度进行考核，促使培训工作严肃化，达到电钳特殊工种全员培训、全员合格、全员持证的要求。
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