本网讯：兖矿集团被济东新村创先争优活动启动后，以“三个结合”为抓手，促创先争优活动深入开展，确保活动取得实效。
与巩固扩大学习实践活动成果相结合。新村认真查找解决影响和制约企业科学发展的突出问题，建立健全学习长效机制，将学习实践科学发展观活动取得的活动成果、制度成果、发展成果自觉运用到创先争优活动中。把创先争优活动作为巩固扩大学习实践活动成果的重要举措，抓好整改落实后续工作。
与建设学习型党组织相结合。把建设学习型党组织作为创先争优活动的重要内容，坚持每周四党委中心组学习制度，集中学习政治理论、法律法规、业务知识、上级文件、会议精神等内容，切实增强党员干部学习的自觉性和坚定性，引导广大党员争当运用理论、指导实践、促进工作、推动发展的表率。同时要求各基层党支部利用“三会一课”等形式，立足岗位，将工学结合起来，做到“五有、五学”，即有计划、有指导、有制度、有档案、有总结；规定篇目系统学、重点篇目反复学、专题辅导深入学、交流体会启发学和严格纪律督导学。
与领导干部作风建设相结合。他们深入剖析领导干部作风存在的问题，进行认真梳理和有效整改，全面提升领导干部活力。严格落实好省委、集团公司关于从严管理干部文件精神，要求领导干部深入基层、深入现场、联系群众，坚持好领导班子联系点制度和到基层参加民主生活会制度，不断提高服务基层、服务群众的本领。同时以创先争优活动的开展推动当前各项工作的落实，近期重点做好安全生产、惠民工程、和谐社区、防汛抗洪等工作，以工作实绩检验创先争优活动的效果，做到“两不误、两促进”。
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