本网讯 今年以来，神宁灵武矿区水电分公司党委围绕生产工作，以提升员工文明素质、机关文明服务形象为切入点，以不断巩固推进文明创建工作为着力点，全面加强推进“6S”管理工作成效显著。
为创建“学习型机关、学习型科室”，养成员工文明办公、文明上岗、文明作业的习惯，营造舒适、安全、高效、有序的办公环境，公司党委将“6S”管理活动纳入到党建、三个文明一体化考核当中，制定标准、建立制度、落实责任、及时检查、限期整改。各基层单位党政一把手亲自抓、亲自管、亲自组织落实，公司党委组织党群部、相关科室人员每周检查一次，对查出的问题按照“五定”原则进行整改，促进了“6S” 管理工作在闭环管理中良性循环。半年来，对“6S” 管理工作达不到标准的2个支部党政一把手和相关人员扣除党建、三个文明一体化季度奖，为员工创造了一个“快乐工作、和谐生活”的良好环境。
现在，公司所有办公室、班组、库房、巷道、食堂、卫生间等地面干净、清洁卫生、窗明几净、摆放整齐，公司车辆集中管理、挂牌停放、成线成行；生产（工作）岗位，员工文明操作、遵章守纪；文明办公、文明上岗、文明操作已经形成共识。
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