本网讯：兖矿济三矿煤质发运科团支部以提高青年团员的素质为出发点，创新管理，因人施教，深挖潜能，大力开展“四学五力”活动，积极打造学习型团组织，不断提升团的建设科学化水平，为促进煤质发运科安全发展、科学发展、有效发展、和谐发展提供了强力保障。
该科团支部要求青年团员深入学习新的理论知识、新的科学知识、新的技能和新的政策，着力增强团支部的学习力、创造力、执行力、公信力和凝聚力。他们充分利用周二科务会、周四政治学习日等时间，组织团员青年分批次分时段进行深层次学习矿及公司工作会、领导讲话精神；学习国家新颁布的法律法规；学习与自身工作岗位相符相关的制度措施；学习当前先进的科学知识等。每季度定期检查学习笔记，展评学习心得体会，对于记录详实撰写认真的前三名职工给予一定的物质奖励，并且将评选结果作为评先树优的依据。结合“矿井科学发展我们怎么办”大讨论、“我出金点子添彩十周年创新性建议征集”等，青年团员广思集意献箴言，开启心智模式，提升了学习效果和效率。以公司第五届煤质化验工技术比赛活动在我矿的成功举办为契机，青年团员之间营造了立足岗位练技能、勤学知识提素质的良好氛围；形成了一套行之有效的学习培训考核评价体系；打造成了一支高素质的诚实上进的学习型青年团队，推动了学习型团组织建设健康开展。
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