本网讯：为扎实开展创先争优活动，充分发挥党员干部在谋划公司发展、服务企业建设方面的模范带头作用，五建公司结合实际，开展以“处处作表率、时时在状态、人人有激情”为主题的作风建设活动。
一是深入讨论，自查自纠。一查制度是否遵守；二查行为是否规范；三查纪律是否严格；四查作风是否优良；五查作风是否扎实；六查廉洁是否做到；七查服务是否良好；八查能力是否过硬。
二是公开承诺，接受监督。在醒目位置建立作风建设榜，公开党员身份，注明基本情况，明确职责、岗位目标、承诺事项、服务措施等，接受群众监督。
三是开门纳谏，优化服务。党员干部主动到基层群众中去，面对面听取意见和建议，广开言路，通过召开座谈会、发放征求意见表、建立意见箱和网络监督平台等方法，畅通群众意见征集渠道，开展“征集改进作风合理化建议”活动，即时纠错，迅速整改。
四是整改完善，建章立制。抓住作风建设工作重点，切实解决基层反映的突出问题。加强制度建设，从增强自律机制、约束机制、奖惩机制、监督机制和考核机制等方面，切实加强作风建设的长效管理，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制体系。
通过作风建设活动，一是达到“三增强”：增强内动力，以促进公司转型为己任；增强创新力，以岗位标准为工作准则；增强执行力，加大目标管理和执行力度。确保政令畅通，坚决把集团公司“一限、二提、三转”的决策部署落到实处。二是强化“三服务”：服务中煤大局，加快促进集团公司“22255”发展目标的实现；服务基层一线，按照“四化”、“五高”要求，急基层所急，想基层所想，为基层一线排忧解难；服务职工群众，努力做到职工满意，多为职工群众办好事、实事。三是实现“三提高”：提高领导水平，不断增强科学规划、依法管理、廉洁从政的能力；提高服务水平，进一步强化服务意识，恪守服务责任，优化服务措施；提高工作效率，工作做到即说即办、急事急办、特事特办。 （胡桂花）
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