【本网讯】（通讯员 李玲 张红梅）“干部要到位、员工要干对”主题教育活动开展以来，神宁集团公司枣泉煤矿积极发挥干部模范带头作用，率先自查自纠反思安全责任，迅速掀起“干部要到位、员工要干对”的反思和整治热潮。
一是立足现场管理，剖析安全责任。各基层单位召开班组长以上管理人员反思会，针对现场管理工作存在问题进行认真剖析，对工作中有安排，无检查、无落实现象进行自查自纠，明确干部现场跟班、带班监督管理责任，严肃班组长盯现场、全过程管理职责，对各班次出现问题及工作落实不到位，班组长与值班领导负连带责任，进行严肃处罚。通过反思，进一步提高现场管理人员的分析、总结和执行能力，切实将安全责任落到实处。
二是开展岗位危险源辩识与预控，清除安全死角。管理人员每月反“不安全行为”不得少于一次，完不成指标给予经济处罚。班组长带头排查现场安全隐患，班前会进行分析讨论，并开展“我的岗位风险我识别”活动，使员工清楚掌握所在岗位的危险源，明白每一项操作必须严格按照程序进行，任何一处疏忽和大意，都会诱发事故，杜绝了日常操作中的违章行为，确保岗位安全。
三是加强培训督导，提高员工操作技能。基层单位结合工作实际，以设备常见故障处理方法、煤矿三大规程、岗位操作标准及应知应会等内容为主，制作简单易懂的课件，使理论知识和现场管理有机结合起来，通过2208模式组织员工学习，真正让员工在学中干，在干中学，实现本质安全。
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