【本网讯】 7月24日至25日，山东兖矿集团公司第五届职工岗位技能比武煤质化验工技能操作比赛在济三矿举行，来自兴隆庄矿、济三矿、国际焦化等13个单位的33名选手同场竞技。集团公司党委常委、纪委书记、工会主席周寿成出席开幕式，运销部也派出专人到比武现场指导。 33位选手参加了发热量、挥发分、硫分和灰分四个项目的比赛。
提高标准精心组织
煤质化验工技能操作比赛是济三矿从集团公司争取来的两个地面技能比武项目之一，作为承办单位，他们把向更高水平迈进作为承办标准，力求达到上级领导、参赛选手和职工群众的满意。按照往届岗位技能比武的要求，本次比武活动依然采取理论考试和实际操作考试两个部分进行。理论考试成绩占总成绩的40%；实际操作成绩占总成绩的60%。
在选拔赛阶段，济三煤矿制定了详实的《煤质化验工技术比武方案》，通过4轮理论和实践考试，选拔出了3名业务素质高、心理素质强的化验员参加公司技术比武；3名选手采取脱产、集中面授、相互提问、相互考试、一专题一考试、一阶段一评比等多种形式灵活学习，提升了学习备战效果和效率。同时，积极做好比武承办工作，对煤质化验室重新进行了规划装修，有效确保了比赛环境的整洁性。
此次煤质化验工技能比赛由于参赛队伍多、人员多，根据现场实际需要，分两天A、B两组进行，其中24号16人参加，25日17日参加。分发热量、挥发分、硫分和灰分四个项目进行，每个项目均为100分，实际操作成绩为四项平均得分。
为确保此次比赛取得圆满成功，济三煤矿高度重视，多次召开专题会议研究部署煤质化验工实践考试相关事宜，进一步明确煤质化验工技能比赛分工及职责，超前制定了技术比武应急预案、煤质化验工技能比赛安全技术措施等六项专业保障措施，专门成立安全保卫、考务保密、宣传后勤三个小组和由10名青年团员组成的自愿者队伍，协调技能比赛过程中临时出现的各类问题。明确商定每项每日工作内容和衔接秩序，明确3条线管理，即矿领导层次全面协调指导比赛工作；小组成员具体联系落实相关人员和处置现场突发事件；煤质化验现场人员负责处理一些备用物品的管理等事宜。10名青年志愿者坚守职责，热情服务，默默奉献，倾情支持，倾力配合，促进了此次比赛活动顺利开展。
气定神闲认真操作
比赛正式开始后，选手们穿着洁白的工作服，按照抽签结果依次站立在各设备前，8位裁判介绍完设备及操作者自身应注意的事项后开始计时。选手们在最短的时间内即开始操作各种化验仪器。参加此次比赛的选手全部都是集团公司各单位的精英，是煤质化验战线上的佼佼者。她们分秒必争，精心操作，目不转睛地注视着设备的运行情况；她们沉着镇定，按章操作，彰显出了专业化验人员的娴熟技巧和技艺；她们心情愉悦，心境放松，表现出了临考不惧的优良品质和岗位秉性。不论是初上赛场、稍显青涩的年轻选手，还是经验丰富、深藏不露的沙场老将，他们在比赛过程中的自信沉着、认真敬业等都给人们留下了深刻的印象。按照规定的流程，她们依次完成了称重、计数、加药、加热、汇报等程序，整个过程选手们都严格按照标准要求认认真真地进行操作。
在这道展示巾帼风采的风景线上，有两位第一次参赛的“靓女选手”格外引人注目——来自国宏公司怀孕6个月的董丽和有身孕7个多月的李亚莉，仅有煤质化验工龄1年的她们，非但没有因为自己身体的笨拙放弃比赛，而且是怀着愉悦的心情参与其中，她们稳定不慌的神情，娴熟精湛的技艺，让在场的人员，无论是裁判、选手还是工作人员，都为她们的勇敢而敬佩，被她们充满工作的激情而感动。各位选手均在规定的时间内顺利完成了各项规定动作，没有出现作弊、商讨等不文明现象，营造了安静、安全、安康的良好考试氛围。
在这个化验员的大家庭里，选手们的绝活得到了充分的展示；不足得到了弥补；熟练的操作也得到了演绎和认可。正如华聚能源的甄素香所说：“集团公司举办这样的比赛真好，我们参赛选手既加深了感情，又交流了经验，提高了业务技能，重要的是我学到了许多新的知识”。
纵观整个比武过程，选手尊重裁判，遵守规则，全心比赛；裁判工作坚持规则，细致评判，公正执裁。真正达到了“赛水平、练技能、促提高”的目的。
加强交流推动发展
当前，集团公司正处在“大跨越大发展”的关键时期，煤业公司处在“二次创业、加快发展”的加速期，我矿也处在“平安富美、科学发展”的稳定期，公司举办第五届职工岗位技能比武煤质化验工技能操作比赛活动无疑会给干部职工增加动力，注入新的物资和精神源泉。
本届技术比武活动赛出了水平、赛出了激情、赛出了友谊，选手之间切磋了技艺，增进了感情，弥补了不足，实现了自我操作水平的超越，促进了共同成长的团队氛围。
本届技术比武促进了煤质化验工人才队伍的成长。一定程度上丰富了参赛选手的经验，特别是在天平称重这个短板上得到了提高，同时也检验了济三矿化验操作人员的能动性。知不足而改之，立决心而坚持，就一定会实现技能操作水平质的提升。只有营造尊重知识、尊重技能，人人爱岗敬业、个个争当能手的良好氛围，唱响岗位练功、技术比武的主旋律，才能全力打造一支技术精、作风正、素质高的职工队伍，也才能让职工的创造潜力和创新活力变为矿井源源不断的发展动力，继而推动矿井安全发展、科学发展、有效发展、和谐发展。
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