安徽淮北矿业临涣选煤厂把班组文化建设作为提高职工队伍素质、服务企业生产经营的一项重要工作，与班组日常经营管理工作有机融合，让企业共同的理想信念、价值观念、行为准则等深入到职工心中，使管理在文化中升华，文化在管理中落地。
为了营造良好的班组文化氛围，该厂充分利用学习园地、宣传橱窗、阅报栏、网络等有效载体，不断扩大班组文化宣传阵地。现在，该厂的每个班组，都有一面自己制作的能充分展示企业文化、班组形象、同安全紧密相联的“文化墙”。“安全无小事，每天零起点”、“做正确的事，正确的做事”等安全警示醒目的标于墙上，让进出的职工每时每刻都能感受到文化的震憾和警示。在每面班组文化墙中，都有一块最为感人的部分——“温馨小家”，他们将安全工作、快乐工作、亲情管理、人性化管理紧密地融于班组文化之中。在“温馨小家”中，班组每名成员最美的全家福照片都漂亮的张贴在墙上，下面有妻子、丈夫或子女的安全寄言，“安全是家庭幸福的保证”、“安全带给家庭欢乐、安全编织家庭幸福的花篮”，一句句温馨的话语，团结着大家，温暖着大家，激励着大家。
该厂从提升班组学习力着手，先后为基层班组配备了图书室，大力倡导“工作学习化，学习工作化”及“终身学习”理念，通过组织开展岗位练兵、技术比武、技术攻关等活动，引导班组成员把本职工作当作事业来追求，当作学问来研究，把班组岗位和生产现场变成学习、实践的课堂，立足岗位学习新知识、掌握新技术、钻研新本领、创造新技法，使班组成为职工学习成才的摇篮。同时，通过“五型”（管理型、学习型、创新型、安全型、和谐型）班组创建活动，把班组成员个人发展的要求与班组、企业的共同目标结合起来，用班组、企业的愿景和目标来凝聚班组成员，培养共有的价值观和道德观，实现组员与班组、企业的共同成长。
在班组文化建设过程中，该厂注重发挥工会“职工之家”的作用，通过班组周例会、民主管理会、班务公开栏等行之有效的“职工之家”建设制度和载体，及时向职工传达涉及切身利益的改革事项、重要制度的出台等重大内容，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，增强“企业是我家，我是主人翁”的意识。
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