【本网讯】 河北冀中能源邯矿集团陶二矿认真落实各项安全生产规章制度，不断创新安全生产管理办法，做到了“制度上加压、精神上减压”，为确保矿井实现安全生产起到了积极促进作用。
制度上增压。一是建立完善了十项安全管理配套制度：即《2008年安全质量标准化管理制度》、《安全事故的管理规定》、《基层单位安全生产实行月度评比的管理办法》、《安全监督检查制度》、《全员安全风险抵押管理办法》、《陶二矿隐患排查管理制度》、《安全生产奖惩制度》、《兼职安监员聘用及其管理办法》、《加强“三违”人员培训的管理办法》、《管理人员下井及带班制度》；二是实行“3331”安全工资和全员风险抵挡金制度，即安全工资占30%，工程质量、标准化占30%，任务工资占30%，材料工资占10%，并将安全生产与职工工资直接挂勾，实行全员安全风险金抵押制度：地面单位工人交纳300元风险金，井下辅助单位工人交纳800元风险金，生产单位工人交纳1000元风险金；地面单位管理人员交纳2000元风险金，辅助单位管理人员交纳4000元风险金，生产单位管理人员交纳6000元风险金，每月根据安全情况，按百分比进行扣罚与嘉奖，使提高安全意识从“无形”变为“有压”，让干部职工时时、处处感受到安全与生产、安全与效益、安全与工资的利害关系，有效地促进了职工互保、联保的积极性，形成了“全员抓安全、全员保安全”的良好氛围。
精神上减压。一是针对“三违”安全管理难题，成立了“三违人员帮教室”，配备专业安全技术人员对各种“三违”人员进行安全理论帮教及安全心理疏导工作，做到了“惩防并举、疏堵结合”，有效地扼制了“三违”现象的重复发生和各项规章制度在工作现场的落实，“三违”发生率与去年同期相比下降23个百分点，严重三违实现了“零”发生；二是充分发挥女工组织和职工家属的协管作用，积极开展各种喜闻乐见的小型安全活动，以送安全信、安全鞋垫等形式对职工进行亲情关爱与友情提示，1-4月份，共开展各种安全活动4次，送安全鞋垫200余副，使职工在祥和的氛围中受到安全文化的熏陶，安全意识也得到极大的提高，为实现矿井安全生产奠定了坚实基础。
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