确保国家电网惩防体系“落实生根”
近日，宁夏电力公司党委发布《宁夏电力公司贯彻落实国家电网特色惩防腐败体系基本框架措施》，全面深入贯彻落实《国家电网特色惩治和预防腐败体系基本框架》，以进一步推进公司系统反腐倡廉建设，为又好又快建设“一强三优”现代公司提供坚强保障。
该公司党委要求，要把《基本框架》作为今后一个时期公司系统反腐倡廉理论学习教育的基本教材，列入各级党委中心组、党员党课教育、干部职工培训内容之中，做到领导干部反复研读、各级管理人员认真学习、纪检监察部门人员精心解析研究、全体职工普遍周知。要通过编写宣传手册、问题解答材料、展板展示、巡回辅导、专题讲坐、座谈交流、知识竞赛等方式，广泛开展学习宣传活动，使领导干部和管理层人员人人熟知、纪检监察干部人人细知、全体职工人人周知。
为确保《基本框架》在宁夏电力公司系统“落实生根”，该公司党委制定了贯彻落实具体措施，一是按照“一岗双责”的要求，确定具体任务分工，根据各级领导的分工、不同部门不同岗位的职责，将国家电网特色惩防体系建设各项工作任务落实到每个领导、每个部门、每个单位、每个员工，形成横向到边、纵向到底的工作格局。并将履行的情况作为年度党风廉政建设考核的主要内容，列入领导班子及成员、部门和员工业绩考核。
二是以《基本框架》为指南，以建设国家电网特色惩防体系为目标进行安排部署，突出年度工作任务和形势，突出国家电网特色惩防体系建设，突出解决惩防体系建设中的具体问题，在制度和机制建设上下功夫，在抓基础性经常性工作上下功夫，在解决突出问题上下功夫，做到整体推进，滚动发展，力争2012年全面建设国家电网公司惩治和预防腐败体系。
三是针对供电企业、施工企业、多经企业、科技教育企业等不同单位，以构建国家电网特色惩防体系为课题进行理论研究，形成不同工作性质单位惩防体系的基本框架。
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